EAT結
EAT結

事業紹介

EAT結の事業概要、展開エリア、競合他社との差別化ポイントをご紹介いたします。

事業概要

飲食店経営事業

株式会社EAT結は、2019年10月の設立以来、 「食を通じて皆様に幸福を」という経営理念のもと、 全国4エリアで12店舗の直営店を展開しています。

202名のスタッフのうち65名が外国人スタッフという 多様性に富んだ組織で、地域・施設のニーズに合わせた多業態ブランディングを強みとしています。

12
直営店舗
4
展開エリア
EAT結の多国籍なスタッフチーム - 笑顔で働く5名のレストランスタッフ

展開エリア

岡山エリア
5店舗

アリオ倉敷内

地元岡山の中心地として、多様な業態で地域のお客様にサービスを提供。フードコートを中心とした気軽な食事から、カフェまで幅広く展開。

特徴

地域密着型運営多業態展開ファミリー層に人気

業態

フードコートレストラン
大阪エリア
2店舗

りんくうシークル内

関西国際空港に近い立地を活かし、国際色豊かなメニューを提供。台湾料理と和食で、多様なお客様のニーズに対応。

特徴

国際的立地多国籍メニュー観光客対応

業態

レストラン
東京エリア
3店舗

ヨドバシAkiba・アリオ亀有

首都圏の多様な立地で、都市部のライフスタイルに合わせたサービスを展開。秋葉原と亀有で異なる客層にアプローチ。

特徴

都市部展開多様な客層アクセス良好

業態

レストランフードコート
宮城エリア
2店舗

ヨドバシ仙台内

東北地方の拠点として、横丁スタイルの居酒屋業態を展開。地域の食文化と融合した独自のサービスを提供。

特徴

東北拠点横丁スタイル地域食文化融合

業態

横丁レストラン

強み・差別化ポイント

多業態ブランディング

フードコート、レストラン、横丁レストランなど、立地と顧客ニーズに合わせた最適な業態を選択・運営しています。

具体的な取り組み

  • 立地特性の徹底分析
  • ターゲット層に合わせた業態選択
  • 柔軟なメニュー開発
  • 効率的な店舗運営システム
外国人労働力活用ノウハウ

202名中65名(約32%)が外国人スタッフ。多様性を活かした国際的な職場環境と独自の人材活用システムを構築。

具体的な取り組み

  • 多言語対応システム
  • 文化的多様性の尊重
  • 国際的な人材育成プログラム
  • 効果的なコミュニケーション手法
地域密着型運営

各エリアの特性を理解し、地域に根ざしたサービスを提供。地元のお客様に愛される店舗づくりを実践しています。

具体的な取り組み

  • 地域ニーズの詳細調査
  • 地元食材の積極活用
  • 地域イベントへの参加
  • 継続的な顧客関係構築
安定した経営基盤と成長実績

2019年設立以来、着実に店舗数を拡大し12店舗体制を構築。多様な立地での成功実績と安定した経営基盤を確立しています。

具体的な取り組み

  • 短期間での12店舗展開実績
  • 多様な立地・業態での成功ノウハウ
  • 安定した店舗運営システム
  • 継続的な事業拡大モデル

事業展開モデル

STEP 1

市場調査・立地分析

出店候補地の詳細な市場調査と競合分析を実施

STEP 2

業態選択・コンセプト設計

立地特性に最適な業態とメニューコンセプトを決定

STEP 3

店舗開発・スタッフ採用

効率的な店舗設計と多様な人材の採用・育成

STEP 4

運営・改善・拡大

継続的な運営改善と次の展開エリアへの拡大

今後のビジョン

EAT結は、多様性を活かした独自の経営ノウハウを基盤として、 さらなる地域展開と新業態の開発を進めてまいります。 「食を通じて皆様に幸福を」届けるため、 常にお客様の声に耳を傾け、進化し続ける企業を目指します。